Amil Course - HRD

Apa yang akan kamu dapatkan?

36 Video

8 Kuis

4 Files

Lihat Detail

Deskripsi

Amil Course: HRD

Strategi Membangun SDM Amil yang Profesional, Berdaya Saing, dan Berdampak

Keberhasilan lembaga zakat tidak hanya ditentukan oleh program atau fundraising, tetapi oleh kualitas SDM amil di dalamnya. Tanpa sistem HRD yang kuat, sulit menciptakan tim yang produktif, loyal, dan mampu memberikan dampak maksimal.

Amil Course HRD dirancang untuk membantu Anda memahami pengelolaan SDM secara strategis dan terstruktur, mulai dari penyusunan SOP HRD, pengembangan kinerja, hingga membangun budaya kerja yang positif dan berkelanjutan.

Melalui course ini, peserta akan dibekali pendekatan praktis yang dapat langsung diterapkan untuk meningkatkan performa tim, memperkuat budaya organisasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif di lembaga zakat.

Konten

Membangun Budaya Kerja Positif dan People Experience Lembaga

Pre Test

1. Pengantar Kelas

2. Konsep Dasar

3. Tipe Budaya Organisasi

4. Industry Practice

5. Diskusi

Materi Membangun Budaya Kerja Positif dan People Experience Lembaga

Post Test

Menyusun Job Grading & Employment Standard untuk OPZ

Pre Test

1. Pengantar Job Grading dan Job Evaluation

2. Metode Evaluasi Jabatan

3. Model Metode Ranking

4. Perbandingan Antar Metode

5. Analisa Metode Ranking

6. Model Metode Klasifikasi

7. Analisa Metode Klasifikasi

8. Metode Point Factor

9. Employmnet Standart

Materi Menyusun Job Grading & Employment Standard untuk OPZ

Post Test

Panduan Praktis Membuat SOP HRD Lembaga Zakat yang Berdampak

Pre Test

2. Pentingnya BPM untuk SOP

3. Memahami Business Proses

4. Syarat dan Contoh BPMN

5. 4 Hal yang Wajib Dipelajari

6. Gambaran Bisnis Proses

7. Value Chain

8. Plan to Onboard Value Chain

9. Desain Permodelan Business Proses

10. Aturan Sebelum Praktik

1. Realita Saat Ini

11. Praktik Membuat SOP HRD

Materi Panduan Praktis Membuat SOP HRD Lembaga Zakat yang Berdampak

Post Test

Strategi Peningkatan Kinerja Amil Zakat: Dari Perencanaan hingga Evaluasi Dampak

Pre Test

1. Human Growth bukan Human Resource

2. Riview Keadaan SDM Amil

3. Fungsi Utama HRD

4. Peta Jalan Baru HRD

5. Dua Kekuatan Tektonik

6. Badai Distrupsi Eksternal

7. Gempa Bumi Demografis Internal

8. Paradok Gen-Z

9. Paradok Solusi Utama

10. Pohon yang Baik

11. Filosofi Pohon

Materi Strategi Peningkatan Kinerja Amil Zakat: Dari Perencanaan hingga Evaluasi Dampak

Post Test